A. Puig (PIT CNT) “Reducción jornada laboral genera empleo”
E. MURRO: “MENOS DERECHOS NO GARANTIZAN MÁS EMPLEO”
El viernes 15.03 en el Paraninfo de la Universidad de la República, se organizó un Seminario sobre el informe preliminar de la Comisión Mundial sobre el futuro del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), documento que se debatirá y aprobara en junio próximo en Ginebra
Exposiciones variadas rondaron alrededor de la automatización del trabajo –nada nuevo -, el mercado, alta rotación del empleo, trabajo informal, formación permanente eficaz, redes de sostén social, reconstrucción del contrato social, trabajo decente, garantías laborales universales, rol del transporte, extensión de la vida laboral, jubilación parcial, liberación de tiempo de trabajo, trabajo de migrantes, igualdad de género, administración de las nuevas tecnologías, inversión institucional estatal, salario vital mínimo, etc
El Profesor Juan Raso concluyo que el proceso histórico vuelve a colocar las políticas públicas donde siempre debieron estar: los Estados nacionales. Estado árbitro, protector del ambiente y del trabajo formal; trabajo flexible (en la casa y el lugar de trabajo), participación obrera en acciones, renta básica universal, etc
Que el desempleo no es un problema personal, sino social
Abordo derivaciones de la robotización en el campo: convoca a 85 % menos de trabajadores, por periodos antes de dos meses, llevados ahora a 15 días. Los Estados se encuentran con nuevos desafíos y necesidad inevitable de aumentar ingresos fiscales a fin de ofrecer respuestas colectivas
Abigail Puig expuso, dirigente de Fuecys, por el PIT CNT: constato que el desempleo crece en el país, lo que conduce a la necesidad de nuevas formas de protección social (Fonasa, Seguro de Paro, Jubilaciones mínimas, Educación gratuita, prestaciones Mides, etc.) junto a la necesidad de avanzar en la generación y distribución del trabajo productivo existente a través de la reducción de la jornada laboral. Que deberá producir, también, elevación en la calidad de vida social, cultural, familiar de l@s trabajador@s. Expuso la necesidad de controlar nuevas modalidades de empleo, y denuncio algunos retrocesos al Siglo XIX, como las APP, junto a la necesaria organización sindical de los trabajador@s
El Ministro de Trabajo E. Murro – que cerró el evento – afirmo: “Uruguay está primero en el continente en índices de protección social y negociación colectiva”, sosteniendo que países que han disminuido derechos laborales tienen mayor desempleo e inflación que nuestro país. Se pronunció en contra de la negociación colectiva voluntaria por empresas o zonas. “Esto es reducir la negociación colectiva: ese camino el Gobierno no lo transitará”
Concluyo: “no existe paz social y democracia verdadera sin justicia social y trabajo decente”
El PIT CNT incorporo hace tiempo a su programa la reducción de la jornada laboral. Creemos que ha carecido de una política de aplicación junto a carencia de argumentos como que el crecimiento de la productividad del trabajo necesita socialmente distribuirse. Ahora la “plusvalía concentrada” – de la que hablo León Cristalli – se dirige a la concentración de ganancia empresarial. Seguramente la intervención de la compañera A
Puig necesito argumentarlo mejor, cuando ninguno de los varios expositores abordó el punto
Los trabajadores, sus sindicatos, la central obrera, los partidos obreros, no aceptamos – lo argumentaba León Trotsky en El Programa de Transición – “la transformación de una multitud creciente de obreros en desocupados crónicos…” Trotsky agrego “El derecho al trabajo es el único derecho que tiene el obrero en una sociedad fundada sobre la explotación”
La propuesta escala móvil de las horas de trabajo, la distribución de la horas de trabajo mediante la reducción del horario de trabajo semanal, sin afectación de ingresos, vincula, liga a los sindicatos, a la central obrera, a los que tienen trabajo formal con los trabajadores que carecen de él. También a trabajadores eventuales, tercerizados, o sin registro social
La preservación de los lugares de trabajo hace necesario, impone, un programa y una política de transición hacia la construcción de un nuevo, un Estado revolucionario, proceso hacia la organización de una nueva sociedad. Enfrentar la perdida de entre 40 y 60 000 puestos de trabajo formales, forma parte de un choque social de intereses contrapuestos, no circunstancial ni episódico, sino estructural al funcionamiento del sistema capitalista
Transcurrimos universalmente la etapa de rebelión de las fuerzas productivas, irresoluble dentro del sistema capitalista
“Se trata de la vida y de la muerte de la única clase creadora y progresiva y, por eso mismo, del porvenir de la humanidad…la cuestión de relación de fuerzas sólo puede ser resuelta por la lucha… para liquidar la esclavitud capitalista” concluye el Capítulo del Programa de Transición
Marzo 19, 2019
